? ?1、公司实验外聘+内聘的复合式招聘政策

，关于部分岗位优先思量内部提升聘用

，无论对内对外

，一律择优任命
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? ?2、公司对员工的聘用不因国籍、籍贯、民族、性别以及宗教信仰而有所区别
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? ?3、应聘者必需如实反应和填写小我私人信息

，如任命后一经发明资料与自己现真相形不符者

，公司将与其扫除劳动关系
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? ?4、员工的地点

，电话号码

，婚姻状态

，教育水平及其它小我私人资料若爆发变换

，员工有责任连忙通知公司治理部分、